Öğretmeni, Okul Müdürünün Yanı Sıra, Zümre Öğretmen ve Öğrenci de Değerlendirecek

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, Öğretmen yeterlikleri kapsamında 4 yılda bir yapılacak sınavın, bir seçme, eleme veya bir sıralama sınavı değil, öğretmenlerin mevcut durumunu tespit çalışması olduğunu bildirdi.

Aktekin, Eğitim Bilişim Ağı’nın (EBA) internet üzerinden yapılan yayınında, öğretmenleri, Öğretmen Strateji Belgesi’ne ilişkin bilgilendirdi.

Resmi Gazete’de 9 Haziran’da yayımlanan belgeye ilişkin, çeşitli haberlerin, yorumların yapıldığını belirten Aktekin, belgenin öğretmenlere yönelik hayat boyu öğrenme stratejisini temel alan bir anlayışla hazırlandığını ifade etti.

Aktekin, strateji belgesinde öğretmenlik lisans programlarının yapılandırılmasından, öğretmen seçimine, performans değerlendirmeden, kariyer basamaklarına kadar pek çok başlığın bulunduğunu, amacın mesleğe uygun öğretmen istihdamını sağlamak, öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimini sürekli kılmak ile öğretmenlik mesleğine yönelik algıyı ve mesleğin statüsünü güçlendirmek olmak olduğunu anlattı.

Öğretmen yetiştirmeye yönelik programların YÖK ile iş birliği içinde yürütüleceğini dile getiren Aktekin, bu kapsamda Öğretmen Yetiştirme Çalışma Grubu’nun tekrar toplanacağını, Strateji Belgesi’ndeki çalışmaların bir an önce başlatılacağını belirtti.

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİ BELİRLEMEK İÇİN KPSS YETERLİ DEĞİL

Öğretmenlik mesleğine girişte diğer memuriyetlerde olduğu gibi KPSS şartının arandığına işaret eden Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, “Fakat bir bireyin iyi ve nitelikli öğretmen olup olamayacağını, kişilik özelliklerini ölçmek için KPSS yeterli değil. Geçen yıldan beri mülakat uygulanıyor. Belki ilerleyen yıllarda kişilik testleri, çeşitli psikolojik testlere de tabi tutulacaklar arkadaşlarımız. Böylece sadece akademik başarısı değil, kişiliğinin ve becerilerinin de öğretmenliğe uygun olup olmadığı daha öğretmen alımında belirlenmiş olacak.” diye konuştu.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, MEB’in öğretmen ihtiyacı verilerini kamuoyu ile paylaşacağını, böylece üniversitelerin kontenjan belirlerken, üniversite adaylarının da tercihlerini yaparken daha gerçekçi planlamalar yapabileceğini söyledi.

İLK PİLOT PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNDE, 2 BİN ÖĞRETMEN VE 60 VE ALTINDA PUAN ALDI

Strateji Belgesi’nin hedeflerinden birinin de öğretmenlere yönelik periyodik performans sistemi uygulanması olduğuna işaret eden Aktekin, geçen yılın haziran ayında okul idarecilerinin değerlendirmesiyle öğretmenlere yönelik pilot olarak bir performans değerlendirmesi yapıldığını anımsattı.

Aktekin, “Geçen yılki değerlendirmede öğretmenlerin yüzde 98’ine 85 ve üzeri puan verildi. 60 puanın altında alan sadece 2 bin arkadaşımız vardı. Buna rağmen bu sonuçlar bile arkadaşlarımız tarafından eleştirildi.” dedi.

YENİ SİSTEM DE ZÜMRE ÖĞRETMENİ VE ÖĞRENCİ DE ÖĞRETMENİ DEĞERLENDİRECEK

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, yeni yapılacak performans değerlendirmede sadece okul müdürlerinin değil aynı zamanda zümre öğretmenlerinin, öğrenci ve velilerin de öğretmeni belirli kriterlerle değerlendireceğini, ayrıca öğretmenin kendisine ilişkin öz değerlendirme yapacağını anlattı.

Öğrencilerin öğretmeni değerlendirme kriterlerinden örnekler veren Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, “Örneğin öğrenciler, ‘Öğretmenim benimle sabırla iletişim kurar” ya da ‘Öğretmenin benimle etkili iletişim kurar‘ gibi kriterle değerlendirecek. Okul müdürlerinin ve diğer zümre öğretmenlerinin kriterleri farklı olacak. Tüm bu değerlendirmeler, MEBBİS üzerinden alınacak. Bu değerlendirmelerin belli bir yüzdeleri alınacak ve ortaya toplam bir değer çıkacak. Biz öğretmenlerimize yönelik mesleki gelişimde bu verileri kulanacağız.” bilgisini verdi.

4 YILDA BİR YAPILACAK SINAV SORALAMA VEYA ELEME SINAVI OLMAYACAK

Bütün öğretmenlerin 4 yılda bir öğretmen yeterlikleri çerçevesinde yapılacak sınava tabi tutulmasına ilişkin de açıklamalarda bulunan Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, şunları kaydetti:

“Sınav da bize zengin bir veri sağlayacak. Biz bu verileri öğretmenlerin kişisel ve gelişim çalışmalarında politika geliştirmek ve ihtiyaç analizi için kullanacağız. Diyelim ki bir öğretmenin alan bilgisi ile eksikleri olduğunu tespit ettiğimizde öğretmenlerimizin belli üniversitelerde hizmet içi eğitimlere katılmasını sağlayacağız.

Dolayısıyla bu öğretmen yeterlikleri kapsamında yapılacak sınav, bir seçme veya eleme veya bir sıralama sınavı değildir. Değerli meslektaşlarımızın mevcut durumunu tespit çalışmasıdır. Bu durumu tespit de ileriye dönük politika geliştirirken ihtiyaç duyduğumuz verileri bize sağlayacak. Çünkü 1 milyon öğretmenin olduğu bir sistemden bahsediyoruz. Burada hangi öğretmen arkadaşımızın neye ihtiyacı olduğunu, güçlü yönlerini, hangi arkadaşımızın gelişime ihtiyaç duyduğunu tespit için veriler gerekiyor. Bu verileri de performans değerlendirme sınavı ve yeterlik sınavı sağlayacak.”

TASLAĞIMIZ HAZIR, MALİYENİN GÖRÜŞÜNÜ BEKLİYORUZ

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, Performans Değerlendirme Yönetmeliği taslağının hazır olduğunu, Maliye Bakanlığının görüşünün beklendiğini bildirdi.Semih Aktekin, performans değerlendirmenin ardından, alanlarında ihtisaslaşmış öğretmen akademilerinde eğitimlere başlanacağını sözlerine ekledi.

Memurlar.net