Yılda 20 Puan Ceza Alan Meslekten Atılacak

Son KHK ile tüm kolluk güçleri yeni disiplin hükümlerine tabi kılındı. Kaymakamlar, albayın altındaki rütbelerdeki personele ceza verebilecek. Son 1 yılda 20 ceza puanı alan meslekten atılabilecek.

Jandarma ve Sahil Güvenlik birimlerinin İçişleri Bakanlığı’na bağlanmasının ardından, tüm kolluk güçlerinin tabi olacağı yeni disiplin hükümleri belirlendi. Buna göre disiplin amirleri meslekten çıkarma ve kamu görevinden ihraç kararı verebilecek.

682 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile hayata geçen genel kolluk disiplin kanunuyla emniyet teşkilatı disiplin tüzüğü de tarihe karıştı. Artık polis Jandarma ve sahil güvenlik ortak disiplin hükümlerine tabi olacak. Disiplin cezaları puan sistemiyle işleyecek. Uyarı, kınama, aylıktan kesme, uzun süreli kınama, kısa süreli kınama, cezalarının yanı sıra, meslekten çıkarma ve memuriyetten çıkarmada disiplin cezaları arasında sayıldı.

Mülki amir atabilecek

KHK’yla disiplin amirleri de belirlendi. Buna göre kaymakamlar, albayın altındaki rütbelerdeki jandarma ve sahil güvenlik personellerine doğrudan ceza verebilecek. Albay ve generallerin disiplin amiri de vali, bakan ve müsteşar olacak. Memuriyetten çıkarma cezasını doğal disiplin amirleri olarak bakan, müsteşar ve mülki amirler de verebilecek.

Ceza puanı sistemi

Yeni disiplin kanunuyla kolluk personeline ceza puanı sistemi getirildi. Cezalara göre puan getirecek. Uyarı cezası 1 puan, kınama 2 puan, aylıktan kesmeyse 3 puan olarak personelin dosyasına işlenecek. Son 1 yılda 20 ceza puanı ya da 5 yıl içinde 40 ceza puanı alan meslekten çıkarılacak. Bir yıl içinde 20 disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam 12 defa veya daha fazla disiplin cezası almak. Son beş yıl içinde 40 disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam 25 defa veya daha fazla disiplin cezası almak.

1 puanlık cezalar

– Giyim, kuşamın temiz olmaması,

– Devletin mallarını kullanırken tasarruf etmemek,

– Göreve geç gelme,

– Nezaket kurallarına aykırı hareket,

– Amirine itiraz etme.

2 puanlık cezalar

– Elektronik ortamda şikayette bulunma,

– Nöbet yerini izinsiz terk,

– Yüzük, bilezik, kolye, madolyon ve rozet takma.

3 puanlık cezalar

– Eksik teçhizatla göreve gitme,

– Özlük hakları için araya aracı koyup ayrıcalık isteme,

– İzinsiz olarak göreve 24 saat gelmeme,

– Görev zamanı kırathane, kahvehane, lokal ve kulübe gitme,

– Kimlik kartını kaybetme,

– Haklı neden olmadan kişileri bekletme,

– Görevde uyumak.

Gözaltı süresi 7 güne indirildi

OHAL kapsamında hazırlanan 682, 683, 684 ve 685 sayılı 4 yeni Kanun Hükmünde Kararname, Resmi gazete’de yayımlandı. Buna göre KHK ile verilen kararlara itirazları değerlendirmek üzere ‘Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu’ kuruldu. Çok sayıda kamu kurum ve kuruluşundan 367 kişi ihraç edilirken, 124 kişi de görevine iade edildi. MGK’ca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara aidiyeti, iltisakı veya bunlarla irtibatı olan 2 özel televizyon kanalı kapatıldı. 684 sayılı KHK ile yapılan düzenlemeye göre, devletin güvenliğine, anayasal düzene, milli savunmaya ve devlet sırlarına karşı işlenen, Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren ve toplu işlenen suçlar nedeniyle daha önce gözaltına alınanlar hariç, şüpheliler hakkında verilen 30 günlük gözaltı süresi 7 güne düşürüldü ve avukat yasağı kaldırıldı.

Atılma nedenleri

İşte memuriyetten çıkarmaya neden olan suçlar:

– Milli güvenliği tehlikeye düşürmeye yönelik herhangi bir faaliyette bulunmak ya da aynı amaçtan ötürü bir araya gelen gruplaşmaya katılmak veya bu yapılarla ilişki içinde olmak,

– İşkence yapma,

– Kişilerin özel hayat ilişkin verilerini, kaydetmek kişilerarası haberleşmeyi ifşa etmek, kişisel verileri sorgulamak, belgeleri yetkisiz kişilerle paylaşmak ya da silmek,

– Amir ve üstlerini icraatlarına karşı çıkmak gibi

– Dil din, ırk cinsiyet felsefi düşünce ayrımı yapmak,

– Göreve çıkmamak için propaganda yapmak,

– Yardım isteyen güvenlik görevlilerine haklı bir sebep yokken yardımdan kaçınmak,

– Siyasi partilerin yarar ya da zararına toplantılarına katılmak,

– Mesleğin saygınlığını zedeleyecek şekilde uygunsuz yerlere gitmek,

– Görev sırasında Alkol almak ya da alkol almaya göz yumma,

– Umuma açık yerlerde resmi kıyafet ile sarhoş görünme,

– İffetsizliği bilinen kişilerle evlenme.

KONUYA DAİR İLGİLİ HÜKÜM

Disiplin ceza puanına bağlı olarak meslekten çıkarma cezası verilmesi

MADDE 12 – (1) Aşağıda belirtilen durumlar disiplinsizliği alışkanlık haline getirme olarak kabul edilir ve personel hakkında meslekten çıkarma cezası yetkili disiplin kurullarınca verilir:

a) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son bir yıl içinde yirmi disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam oniki defa veya daha fazla disiplin cezası almak.
b) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son beş yıl içinde kırk disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam yirmibeş defa veya daha fazla disiplin cezası almak.

(2) Aynı disiplin dosyası kapsamında birden fazla disiplin cezası verilmesi halinde en yüksek olanın puanı değerlendirmeye esas alınır.

(3) Birinci fıkra kapsamında ceza puanlarının hesaplanması usulü Emniyet Genel Müdürlüğü personeli için ekli (1) sayılı çizelgede, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli için ekli (2) sayılı çizelgede gösterilmiştir.

(4) Sözleşmeli personelin sözleşmelerinin feshine ilişkin özel kanunlardaki hükümler saklıdır.