PTT Sınavında Barajı Geçenlerin Hepsi İşe Alınacak

Memurluk sınavı yapıldı ve sonuçları açıklandı. 740 kişi barajı geçti. Bu arkadaşlarımızın yerleştirmesi şu şekilde olacak.

Bulundukları illerde norma göre yerleştirme yapılacak. Normun üzerinde kazanan varsa tercih yaptırılacak ve ona göre yerleştirme olacak. Eğer fazlalık bir iki kişi ise tercih yapılmadan aynı ilde bırakılacak.

500 kişi alınacaktı, ancak 740 kişinin tamamının memur yapılmasına ilişkin çalışma yönetim kuruluna sunuldu. Yönetim kurulu kabul ettiği taktirde kazananların tamamı memur yapılacak.

-GİŞELERDE ÇALIŞANLARA 50 lira

Gişelerde çalışanlar bir ocaktan itibaren 50 lira tazminat alacaklar. Ancak merkezde çalışıp da bu haktan faydalanamayan personel için çalışmalar devam ediyor.

50 lira tazminatı yeni işe giren İdari Sözleşmeli personelde alacak.

-Gişede çalışan ve aynı zamanda dağıtım yapan personeli gişe memuru olmadıklarından dolayı 50 lira alamıyorlar.

ARAÇ KULLANANLARA 50 lira

Dağıtıcılardan tebligat, kayıtlı posta, telgraf, koli-kargo, ödemeli kargo ve konutta teslim gibi hizmetleri aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getirenlere 01 Ocak2014 tarihinden itibaren, aylık ilave 50 lira ücret ödenir. Memur ve teknik personelden de araç kullananlara da bu ücretin ödenmesini talep edildi

MOBİL ÇALIŞANLARA YEMEK YARDIMI

Merkez nüfusu 100.000’i aşan yerleşim yerlerinde merkezlerde posta dağıtıcısı olarak çalışan personelden mobil hizmet verenlere 01 Ocak 2014 tarihinden itibaren, tayin bedeli ödenir.

MYO MEZUNU MEMURLAR

MYO mezunu memurlardan tekniker olmak isteyenler, başvurmaları halinde bu kadroya yönetim kurulu kararıyla alınacaklar. Ancak bu arkadaşlarımızın maaşlarının düşeceğini de bilmeleri gerekiyor.

PTT AŞ ve YENİDEN YAPILANMA

PTT’de mevcut personelden İdari Hizmet Sözleşmeli Statüye Geçişine ilişkin Usul ve Esaslar Yönetim Kurulunun kararıyla yayımlandı.

Buna göre, bu statüye geçmek isteyenler görev yaptığı birime yazılı başvuruda bulunacak. Kişinin talebi çalıştığı birimin yöneticisi tarafından on beş gün içerisinde yöneticinin kendi görüşü ile birlikte Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına aktarılacak.

Talepler, Yönetim Kurulunca değerlendirilecek ve karara bağlandıktan sonra sonuçları birimi aracılığı ile kişiye bildirilecek.

Kişinin talebi yönetim kurulunda kabul edilirse, Sözleşmenin taraflarca imzalandığı tarihi takip eden ayın 15’inde personel yeni statüye geçmiş sayılacak.