Özel Sektör Çalışanlarına Maaş Müjdesi!

Türkiye genelindeki özel şirketlerin gelecek yıl maaşlarda ortalama yüzde 9 zam yapacak.

Yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı şirketi Korn Ferry Hay Group’un araştırmasına göre, Türkiye genelindeki özel şirketler, gelecek yıl maaşlarda ortalama yüzde 9 zam yapacak.

ÖZEL ŞİRKETLER MAAŞLARA ZAM YAPACAK

Korn Ferry Hay Group’un bu yılın ağustos-eylül döneminde 52 sektörden, bin 572 şirketten insan kaynakları yöneticisiyle birebir görüşmeler sonucu gerçekleştirdiği “2016 Ücret ve Yan Haklar Araştırmaları”ndan derlenen bilgilere göre, Türkiye genelindeki özel şirketlerin maaşlarda yapacağı zam 2017’de ortalama yüzde 9 olacak.

İş gücü yatırımında son birkaç yıldır öne çıkan yerli şirketler ise yabancı şirketlerle aynı oranda zam yapacak. Yerli şirketler, bu yıl yaptıkları yatırımı 2017’de de korumaya devam edecek.

Türkiye istihdamına ve genel iş gücü maliyetlerine yön veren holdingler de ülkedeki genel ücret artışına paralel olarak yüzde 9’luk bütçe belirledi.

Araştırmaya göre, Türkiye’deki şirketlerin ücret artışlarını belirlerken dikkat ettikleri en önemli parametreler “artan yetenek savaşı“, “asgari ücret artışı” ve “enflasyon oranı beklentisi” oldu.

Yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı şirketi Korn Ferry Hay Group’un araştırmasına göre, Türkiye genelindeki özel şirketler, gelecek yıl maaşlarda ortalama yüzde 9 zam yapacak.

ÖZEL ŞİRKETLER MAAŞLARA ZAM YAPACAK

Yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı şirketi Korn Ferry Hay Group’un bu yılın ağustos-eylül döneminde 52 sektörden, bin 572 şirketten insan kaynakları yöneticisiyle birebir görüşmeler sonucu gerçekleştirdiği “2016 Ücret ve Yan Haklar Araştırmaları”ndan derlenen bilgilere göre, Türkiye genelindeki özel şirketlerin maaşlarda yapacağı zam 2017’de ortalama yüzde 9 olacak.

İş gücü yatırımında son birkaç yıldır öne çıkan yerli şirketler ise yabancı şirketlerle aynı oranda zam yapacak. Yerli şirketler, bu yıl yaptıkları yatırımı 2017’de de korumaya devam edecek.

Türkiye istihdamına ve genel iş gücü maliyetlerine yön veren holdingler de ülkedeki genel ücret artışına paralel olarak yüzde 9’luk bütçe belirledi.

Araştırmaya göre, Türkiye’deki şirketlerin ücret artışlarını belirlerken dikkat ettikleri en önemli parametreler “artan yetenek savaşı“, “asgari ücret artışı” ve “enflasyon oranı beklentisi” oldu.

Haber10

Etiketler: haber10.com » haber10.com haberleri » kamu » kamugündemi » Korn Ferry Hay Group » memurlar » Memurlar haber » nesws » Özel Sektör Çalışanlarına Maaş Müjdesi! » Yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı şirketi Korn Ferry Hay Group